भूमि व्यवस्था, सहकारी तथा गरिबी निवारण मन्त्रालय र सङ्घीय मामिला तथा सामान्य प्रशासन मन्त्रालयले सामान्य तथा स्वास्थ्य समस्यामा रहेका कर्मचारीहरूको सरुवा धमाधम गरिरहेका बेला मालपोत कार्यालय चाबहिलमा भने वर्षौंदेखि एउटै कार्यालयमा कार्यरत कर्मचारीहरूलाई सरुवा गर्न नसकेको भन्दै प्रश्न उठेको छ।
बिज्ञापन
मालपोत कार्यालय चाबहिलमा लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीहरूको संख्या उल्लेख्य रहेको र उनीहरूलाई नियमित सरुवा व्यवस्थापनको दायरामा ल्याउन नसकिएको स्रोतको दाबी छ। कार्यालयमा लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीहरूलाई कार्यालय प्रमुख भोजराज श्रेष्ठको संरक्षण रहेको र मन्त्रालय तहबाट समेत उनीहरूमाथि संरक्षण भएको स्रोतले आरोप लगाएको छ।
बिज्ञापन
कार्यालयमा कार्यरत नायब सुब्बा धनबहादुर खड्का रजिस्ट्रेसन ‘ख’ शाखामा तीन वर्षभन्दा बढी समयदेखि कार्यरत छन्। लामो समय एउटै शाखामा कार्यरत रहे पनि उनको सरुवा हुन सकेको छैन। स्रोतका अनुसार खड्का यसअघिका कार्यालय प्रमुख दिपेन्द्र खत्रीका विश्वासिलो कर्मचारीका रूपमा कार्यालयमा परिचित थिए।
त्यस्तै, नायब सुब्बा गुरु पौडेल मालपोत कार्यालय चाबहिलमा कार्यरत भएको चार वर्ष पुगेको छ। उनी हाल रजिस्ट्रेसन ‘क’ शाखामा कार्यरत छन्। चार वर्षसम्म एउटै कार्यालयमा रहे पनि उनको सरुवा हुन नसकेको स्रोतको भनाइ छ।
बिज्ञापन
नायब सुब्बा महेश काफ्ले पनि चाबहिल मालपोतमा तीन वर्ष पूरा भइसकेका कर्मचारी हुन्। उनी कार्यालयको महत्वपूर्ण मानिने मुद्दा शाखामा कार्यरत छन्। त्यस्तै, खरिदार जनक चलाउने चार वर्षदेखि कार्यालयमै कार्यरत छन्। उनी रजिस्ट्रेसन ‘क’ शाखामा छन्।
खरिदार हस्तबहादुर शाही पनि तीन वर्षदेखि मालपोत कार्यालय चाबहिलमै कार्यरत छन्। उनी रजिस्ट्रेसन ‘ग’ शाखामा जिम्मेवारीमा रहेको स्रोतले जनाएको छ।
एउटै कार्यालयमा तीनदेखि चार वर्षसम्म कार्यरत कर्मचारीहरूलाई नियमित सरुवा प्रक्रियामा नल्याइएको विषयमा कार्यालयभित्रै पनि प्रश्न उठ्न थालेको बताइएको छ। विशेषगरी सामान्य प्रशासन व्यवस्थापनका नाममा विभिन्न कार्यालयका कर्मचारीलाई सरुवा गरिँदै आएको अवस्थामा चाबहिल मालपोतमा लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीको हकमा भने फरक व्यवहार भएको देखिएको स्रोतको दाबी छ।
स्रोतले कार्यालय प्रमुख भोजराज श्रेष्ठले लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीहरूलाई संरक्षण गर्दै आएको आरोप लगाएको छ। त्यस्तै, कार्यालय प्रमुखले मन्त्रालयका निजी सचिव भीम बुढासँग निकट सम्बन्ध बनाएर आफ्ना अनुकूलका कर्मचारीको व्यवस्थापनमा प्रभाव पारिरहेको दाबीसमेत स्रोतको छ।
तर, कार्यालय प्रमुख श्रेष्ठ वा निजी सचिव बुढाले कर्मचारी सरुवा रोक्न प्रभाव पारेको भन्ने आरोपको स्वतन्त्र पुष्टि हुन सकेको छैन। सरुवा रोक्ने विषयमा उनीहरूको औपचारिक धारणा पनि सार्वजनिक भएको छैन।
सरकारी सेवामा एउटै कार्यालय वा शाखामा लामो समयसम्म कर्मचारी रहँदा सेवा प्रवाह, प्रशासनिक निष्पक्षता र कर्मचारी व्यवस्थापनमा प्रश्न उठ्न सक्ने भएकाले नियमित सरुवा प्रणालीलाई पारदर्शी र समान रूपमा लागू गर्नुपर्ने आवाज उठ्दै आएको छ। चाबहिल मालपोतमा लामो समयदेखि कार्यरत कर्मचारीहरूको सरुवा किन हुन सकेको छैन भन्ने विषयमा सम्बन्धित मन्त्रालयले स्पष्ट पार्नुपर्ने देखिन्छ।
