कर्मचारी सरुवामा नयाँ नियम : अति सुगममा बसेकाको सरुवा अति दुर्गममा

प्रस्तावित सङ्घीय निजामती सेवा ऐन, २०८३ ले कर्मचारीको सरुवा प्रणालीलाई चक्रीय, पारदर्शी र अनुमानयोग्य बनाउने प्रस्ताव गरेको छ। विधेयकको दफा २६ अनुसार सरुवा, पदस्थापन र काज सूचना प्रविधिमा आधारित प्रणालीबाट मात्र गर्नुपर्नेछ।

बिज्ञापन


‘क’ वर्गमा एक वर्ष सेवा गरेपछि ‘घ’, ‘ख’ वर्गमा एक वर्षपछि ‘क’, ‘ग’ वर्गमा दुई वर्षपछि ‘ख’ र ‘घ’ वर्गमा दुई वर्षपछि ‘ग’ वर्गमा चक्रीय सरुवा हुने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ। सरुवा गर्दा कर्मचारीलाई आगामी कार्यक्षेत्रसमेत अग्रिम जानकारी गराउनुपर्नेछ।

बिज्ञापन


सहसचिवका लागि न्यूनतम एक वर्ष, उपसचिव र अधिकृतका लागि दुई वर्ष तथा सहायकस्तरका लागि तीन वर्षको न्यूनतम अवधि तोकिएको छ। अधिकृतले दुई वर्ष सेवा पूरा नगरी कार्यालय प्रमुख बन्न पाउने छैनन्।
सरुवा वर्षमा एकपटक मात्र हुनेछ। सचिव तथा अन्तरमन्त्रालयगत सहसचिवको सरुवा मन्त्रिपरिषद्ले गर्नेछ भने अन्य सरुवा सम्बन्धित सचिवले गर्ने प्रस्ताव छ।


वृद्ध तथा अशक्त अभिभावकको हेरचाह, पति–पत्नी दुवै निजामती सेवामा रहेको अवस्थालगायतमा घरपायक सरुवाको सुविधा प्रस्ताव गरिएको छ। नियमविपरीत गरिएको सरुवा बदर गर्न सकिने तथा सरुवा भएको १५ दिनभित्र रमाना नलिने वा हाजिर हुन नजाने कर्मचारीमाथि विभागीय कारबाही हुने व्यवस्था पनि विधेयकमा छ।

बिज्ञापन

प्रतिक्रिया दिनूहोस्

यो खबर पढेर तपाईलाई कस्तो महसुस भयो ?

0%

like

0%

love

0%

haha

0%

wow

0%

sad

0%

angry

सम्बन्धित शिषर्कहरु

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!

ताजा समाचार

थप ८१ लेखा अधिकृतको सरुवा : १२ फाजिल व्यवस्थापन,४ कामकाज

फाजिलमा परेका नासुहरुको व्यवस्थापन गर्ने सामान्य प्रशासनको परिपत्र

८१ जना लेखा अधिकृतहरुको सरुवा (सूचीसहित)

प्रशासन र प्राविधिक सेवाका गरी २५५ कर्मचारीको सरुवा

सीइओ नियुक्तिका लागि अध्यादेशमार्फत ऐन संशोधन : सर्ट लिष्टमा परे पूर्वमन्त्रीदेखि निमित्त हाकिम

‘हाम्रै हातमा प्रहरी र सीडीओ छन भन्ने दम्भ त्याग्नुपर्दछ’

तत्कालीन प्रमुख प्रशासकीय अधिकृतसहित पाँच विरुद्ध भ्रष्टाचार मुद्धा दायर

नापीको नयाँ सरुवा मापदण्ड जारी : अब चक्रीय प्रणाली,कार्यबोझ र योग्यताको आधारमा व्यवस्थापन

बिशेष