के एल दुगड ग्रुपको “उमङ्गको बहार के एल दुगड ग्रुपको नगद उपहार “ योजनाका विजेता घोषणा

दशैंको अवसरमा के एल दुगड ग्रुपले प्रस्तुत गरेको “उमङ्गको बहार: के एल दुगडको नगद उपहार“ योजनाको भाग्यशाली विजेताहरूको घोषणा गरेको छ । कार्तिक ४ गतेसम्म सहभागी भएका ग्राहकहरूबाट गोलाप्रथामार्फत विजेता चयन गरिएको हो । योजनामा एकजना भाग्यशाली विजेताले नगद रु ५०,०००, दुईजनाले रु २५,०००, र पाँचजनाले रु १०,००० नगद उपहार प्राप्त गरेका छन् ।

बिज्ञापन

योजनामा रु ५००० भन्दा बढीको खाद्यवस्तु खरिद गर्ने ग्राहकहरूले आफ्नो खरिद बिल क्यूआर कोड स्क्यान गरेर वा ध्जबतकब्उउ मार्फत पठाएर सहभागीता जनाएका थिए । यो योजना कार्तिक २४ सम्म जारी रहनेछ, र हरेक हप्ता नयाँ विजेताहरूको घोषणा गरिनेछ ।

बिज्ञापन

विजेताहरूको सूचीः
रु ५०,००० नगद पुरस्कार(१ जना): संगीता श्रेष्ठ, बालाजु
रु २५,००० नगद पुरस्कार (२ जना): प्रभा चालिसे, राधे राधे र प्रवीण सिंह, वीरगन्ज
रु १०,००० नगद पुरस्कार (५ जना): गीता चौलागाईं, उषा श्रेष्ठ, सुधीन्द्र मान प्रधान, अनु अधिकारी, र प्रकाश चालिसे (काठमाडौं)

के एल दुगड ग्रुपका खाद्यवस्तु उत्पादनहरू स्वस्तिक, धारा, धारा हेल्थ, क्गलायिध, आशीर्वाद, ज्ञान खाद्यान्न, लगायतका घरेलु खाद्यवस्तु, साथै आयातित ब्रान्डहरू:Sunflow, Choco Delight लगततथ, न्यमिभल  लगायतका खाद्यवस्तुको रु ५००० भन्दा वढीको खरिद गर्ने ग्राहकहरूले योजनामा सहभागीता जनाउन सक्नेछन ।

बिज्ञापन

सम्पूर्ण विजेताहरूलाई बधाई दिंदै, समूहले योजनामा सहभागी हुन बाँकी ग्राहकहरूलाई अझै पनि अवसर रहेको जानकारी गराएको छ ।

प्रतिक्रिया दिनूहोस्

यो खबर पढेर तपाईलाई कस्तो महसुस भयो ?

0%

like

0%

love

0%

haha

0%

wow

0%

sad

0%

angry

सम्बन्धित शिषर्कहरु

error: Content is protected !!

ताजा समाचार

थप ८१ लेखा अधिकृतको सरुवा : १२ फाजिल व्यवस्थापन,४ कामकाज

फाजिलमा परेका नासुहरुको व्यवस्थापन गर्ने सामान्य प्रशासनको परिपत्र

८१ जना लेखा अधिकृतहरुको सरुवा (सूचीसहित)

प्रशासन र प्राविधिक सेवाका गरी २५५ कर्मचारीको सरुवा

सीइओ नियुक्तिका लागि अध्यादेशमार्फत ऐन संशोधन : सर्ट लिष्टमा परे पूर्वमन्त्रीदेखि निमित्त हाकिम

‘हाम्रै हातमा प्रहरी र सीडीओ छन भन्ने दम्भ त्याग्नुपर्दछ’

तत्कालीन प्रमुख प्रशासकीय अधिकृतसहित पाँच विरुद्ध भ्रष्टाचार मुद्धा दायर

नापीको नयाँ सरुवा मापदण्ड जारी : अब चक्रीय प्रणाली,कार्यबोझ र योग्यताको आधारमा व्यवस्थापन

बिशेष