बिज्ञापन

बिज्ञापन

यो बिदा केवल बाबुआमाको उपचार तथा स्याहारका लागि मात्र मान्य हुनेछ। अन्य कार्यका लागि यो सुविधा प्रयोग गर्न पाइने छैन। यस प्रयोजनको पुष्टि गर्न कर्मचारीले आफ्नो कार्यलयलाई बाबुआमाको उपचारसम्बन्धी विवरण, प्रकृया र प्रयासहरू पेश गर्नु पर्नेछ।

भारतमा हालसम्म महिला कर्मचारीलाई ६ महिनाको सुत्केरी बिदा र पुरुष कर्मचारीलाई १५ दिनको पितृत्व बिदा दिने व्यवस्था रहेको छ। तर, बाबुआमाको हेरचाहका लागि यस्तो किसिमको छुट दिने यो पहिलो निर्णय हो।

यस निर्णयलाई कर्मचारीमैत्री र पारिवारिक उत्तरदायित्वप्रति सरकारको संवेदनशीलता दर्शाउने कदमका रूपमा हेरिएको छ। सामाजिक सन्देशका हिसाबले समेत यो पहल अन्य दक्षिण एशियाली देशहरूका लागि प्रेरणादायी बन्नसक्ने विश्लेषण गरिएको छ।