बिज्ञापन

बिज्ञापन

जसमा ०८३ माघ १ गतेदेखि कर्मचारीको खाइपाइ आएको मासिक पारिश्रमिकबाट ६ प्रतिशत कट्टा गरी नेपाल सरकारले सोही बराबर रकम थप्नेछ। यसरी कुल १२ प्रतिशत रकम कर्मचारी सञ्चय कोषमा जम्मा गरिने जनाइएको छ । यस्तै बर्षमा १२ दिन बिदा,१५ दिन किरिया बिदा तथा सुत्केरी हुनुअघि र पछि गरी बढीमा ९८ दिन सुत्केरी बिदाको व्यवस्था छ।
जसमा ५८ वर्ष उमेर पूरा भएका कर्मचारीको सेवा करार अन्त्य गरिने उल्लेख छ । यस्तै संगठन तथा व्यवस्थापन सर्वेक्षणबाट दरबन्दी कटौती भई फाजिलमा परेका कर्मचारीको हकमा भने पाँच वर्षभन्दा बढी सेवा अवधि पूरा गरेको भए एक पटक आर्थिक सुविधा दिएर बिदाइ गरिने उल्लेख छ । त्यस्ता कर्मचारीलाई प्रत्येक वर्षको सेवाबापत आधा महिनाको सुरु तलब स्केल बराबरको रकम उपलब्ध गराएर सेवा अन्त्य गरिनेछ। यस्तो रकम एकपटकका लागि मात्र दिइनेछ। सम्बन्धित कार्यालयले उक्त रकम एकमुष्ट उपलब्ध गराउनेछ। विनियोजित बजेट अपर्याप्त भए सम्बन्धित मन्त्रालयमार्फत अर्थ मन्त्रालयमा रकम माग गर्न सकिने व्यवस्था छ।