बिज्ञापन

बिज्ञापन

उनका अनुसार, हाजिर गरेर कार्यालय समय लोकसेवा तयारीमै खर्च गर्ने प्रवृत्तिका कारण सरकारलाई अपेक्षित नतिजा दिन कठिन भएको छ। “म मन्त्रालयमा आएपछि देखेँ, धेरै कर्मचारीको सोचाइ आफ्नो पेशागत जिम्मेवारीभन्दा पनि पदोन्नति वा अर्को स्तरको प्रतिस्पर्धा कसरी जित्ने भन्नेमा मात्र केन्द्रित रहेछ,” मन्त्री न्यौपानेले भनिन्।

उनले अझै थपिन्, “यदि सबै तहमा खुला प्रतिस्पर्धाबाट नियुक्त गर्ने प्रणालीलाई निरन्तरता दिइयो भने काम गर्नेभन्दा पढ्ने, रट्ने र लोकसेवाको तयारी गर्ने कर्मचारीहरूको संख्या बढी हुने रहेछ, त्यसैले धेरै पदमा खुला प्रतिस्पर्धा उपयुक्त हुँदैन।”

यसैबीच, प्रतिनिधिसभाबाट पारित भइसकेको संघीय निजामती सेवासम्बन्धी विधेयकमा नायब सुब्बादेखि सहसचिवसम्म खुला विज्ञापनमार्फत भर्ना नहुने प्रावधान राखिएको छ। राष्ट्रियसभामा पुगेको सो विधेयकमा खरिदार तहबाट मात्रै आन्तरिक बढुवामार्फत नायब सुब्बामा प्रवेश गर्ने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ।