कर्मचारी प्रशासन चुस्त बनाइने, २० अर्ब रुपैयाँ बचत हुने अनुमान

सरकारले सार्वजनिक प्रशासनको संरचनामै ठूलो हस्तक्षेप गर्ने घोषणा गरेको छ । अर्थमन्त्री स्वर्णिम वाग्ले ले आगामी आर्थिक वर्षको बजेट प्रस्तुत गर्दै सरकारी संयन्त्रलाई ‘चुस्त र खर्च कटौतीमुखी’ बनाउने नीति अघि सारेका हुन् ।

बिज्ञापन

सरकारले ३१ वटा निकाय खारेज गर्ने, ६ वटा निकायलाई एकआपसमा गाभ्ने, ६ वटा निकायलाई अन्य संरचनामा हस्तान्तरण गर्ने तथा १८ वटा निकायको पुनर्संरचना गर्ने घोषणा गरेको छ । यससँगै मन्त्रालय र विभागका दरबन्दी कटौती गरी प्रशासनिक संरचना सानो बनाइने भएको छ ।

बिज्ञापन

अर्थमन्त्री वाग्लेले राज्य संयन्त्रलाई “कम खर्चिलो तर प्रभावकारी” बनाउने लक्ष्यसहित यो कदम चालिएको बताए । उनका अनुसार हालको बोझिलो संरचनाका कारण राज्यको ठूलो रकम साधारण खर्चमै खर्च भइरहेकाले अब त्यसलाई नियन्त्रण गरिनेछ ।

सरकारले कटौती र पुनर्संरचनाबाट बचत हुने रकम प्रशासनिक दक्षता बढाउन, सेवा प्रवाह सुधार गर्न तथा कर्मचारी व्यवस्थापनमा प्रयोग गर्ने नीति लिएको जनाएको छ । बजेट वक्तव्यअनुसार मितव्ययितालाई यस वर्षको मुख्य प्राथमिकता बनाइएको छ ।

बिज्ञापन

“अभूतपूर्व मितव्ययिता अपनाइएको छ,” बजेट प्रस्तुत गर्दै अर्थमन्त्री वाग्लेले भने, “यसबाट करिब २० अर्ब रुपैयाँ बचत हुने प्रारम्भिक अनुमान गरिएको छ ।”

यद्यपि संरचना कटौतीको घोषणासँगै कर्मचारी वृत्तमा चासो पनि बढेको छ । दरबन्दी कटौती र निकाय पुनर्संरचनाले कर्मचारी व्यवस्थापनमा कस्तो असर पार्छ भन्ने विषय अबको मुख्य बहस बन्ने देखिएको छ ।

यसैबीच सरकारले कर्मचारी, नेपाली सेना, नेपाल प्रहरी तथा शिक्षकको तलबलाई सम्मानजनक रूपमा निरन्तर वृद्धि गर्दै लैजाने नीति पनि बजेटमार्फत घोषणा गरेको छ । एकातिर खर्च कटौती र अर्कोतिर तलब वृद्धि गर्ने सरकारी रणनीतिलाई सन्तुलन मिलाउने प्रयासका रूपमा हेरिएको छ ।

प्रतिक्रिया दिनूहोस्

यो खबर पढेर तपाईलाई कस्तो महसुस भयो ?

0%

like

0%

love

0%

haha

0%

wow

0%

sad

0%

angry

सम्बन्धित शिषर्कहरु

error: Content is protected !!

ताजा समाचार

सचिव बढुवाका लागि तीन सहसचिवको नाम सिफारिस

सचिवको कमाण्डमा ‘सूचना प्रविधि तथा विद्युतीय शासन कार्यालय’ स्थापना

निजामती सेवामा अवकाश: तथ्य, भ्रम र भविष्य

‘कर्मचारीलाई संसदमा बोलाएर राजनीतिक थुतुनेसँग भिडाउन मिल्दैन’ : पूर्वसचिव उपाध्याय

सांगीतिक श्रृंखला ‘आवाज’को तेस्रो संस्करण साउन २९ गते

अघि बढ्यो सचिव बढुवा प्रक्रिया : यी हुन बढुवाका लाइनमा रहेका बरिष्ठहरु

चार सहसचिवको आन्तरिक सरुवा,एडिबीको कार्यकारी निर्देशकमा धनीराम

संघीय निजामती विधेयकमा नयाँ ट्विस्ट : ‘३०–५५’ सँगै ‘३०–५१’, ३० वर्षभन्दा बढी सेवाको पेन्सन पनि सीमित गर्ने तयारी

बिशेष