उपसचिव र सहसचिवमा खुला प्रतिस्पर्धाको ढोका बन्द गर्ने एमाले मुख्य सचेतकको प्रस्ताव

नेकपा एमालेका मुख्य सचेतक बर्तौलाका अनुसार निजामती कर्मचारीमा खुला प्रतिष्प्रर्धाबाट उपसचिव र सहसचिवमा प्रवेशको व्यवस्था हटाउन प्रस्ताव गरेका छन् । संघीय निजामती सेवा विद्येयक उपर छलफलका लागि बिहिबार संसदको राज्य व्यवस्था तथा समितिमा पुगेका उनले यस्तो प्रस्ताव राखेका हुन ।

बिज्ञापन

संघीय संसदको राज्य व्यवस्था तथा सुशासन समितिमा संघीय निजामती सेवा विद्येयक उपर चलिरहेको छलफलमा भाग लिन पुगेका नेकपा एमालेका सचेतक महेश बर्तौला र कांग्रेसका प्रमुख सचेतक श्यामकुमार घिमिरे र एमालेका मुख्य सचेतक महेश बर्तौलाले दलगत ट्रेड युनियन राख्न नहुने धारणा राखेका हुन । हिजोको बैठकमा उनीहरुले यो धारणा पार्टीको आधिकारिक भएको बताएका छन् । दुबै पार्टीका प्रमुख सचेतक र मुख्य सचेतकले नै निजामती कर्मचारीमा अब एउटा मात्रै ट्रेड युनियन रहन सक्नेगरी ऐन निर्माण गर्नुपर्ने प्रस्ताव गरेका छन् ।

बिज्ञापन

यही बिषयको मात्र बढी चर्चा र परिचर्चा भएको भए पनि मुख्य सचेतक बर्ताैलाले निजामतीमा विद्यमान उपसचिव र सहसचिवमा खुला प्रतिष्पर्धाको व्यवस्था समेत पुर्नविचार गर्न प्रस्ताव राखे उनले । कार्यालय समयमा नै शाखा अधिकृत उपसचिवको परीक्षामा लाग्ने र उपसचिव सहसचिवको परीक्षा तयारीमा लाग्ने भएकाले सेवा प्रभावित भएको भन्दै उपसचिव,सहसचिव तहमा खुला प्रतिष्प्रर्धा बन्द गरिनुपर्ने उनको प्रस्ताव छ । असिफरहरू सहसचिव र उपसचिव बन्नका लागि तयारीमा मात्रै लागिरहने र नागरिकले प्रभावकारी सेवा नपाइने अवस्था थियो । अफिसरहरु अफिसमा आएर पढेर बसेका छन् साथीहरू । लोकसेवा भिड्नकै लागि कम कार्यबोझ हुने कार्यालयमा सरुवा मिलाएर गएका छन् । नागरिकको सेवा प्रवाहमा जोडिनुपर्ने हो साथीहरू तर व्यक्तिगत वितृ विकासका लागि मात्रै ध्यान दिने कुराले ठूलो असर गरेको छ ।

उपसचिव र सहसचिव हामीले अहिलेसम्म ओपन प्रतिस्पर्धाको माध्यमबाट जति पनि गरेका छौं । तर त्यसमा बाहिरबाट रियरली कम मानिस मात्रै आएर सहसचिव वा उपसचिव भएका छन् । यसकारण खुलाबाट सहसचिव र उपसचिव भन्ने कुरालाई काहीँ न कहीँ ख्याल गरौं ।

बिज्ञापन

उनले यसलाई सुधार्नका लागि ब्याच सिस्टममा प्रमोसनको विधि अपनाउने हो भने आ आफ्नो ठाउँबाट प्रभावकारी कार्यसम्पादन हुने राय राखे ।

यस्का अलवा बर्ताैलाले हाल कर्मचारीको दरबन्दी धेरै भएका कारण कर्मचारीको संख्या कटाउने र कर्मचारीको तलब बढाउने प्रस्ताव पनि समितिमा गरेका छन् । अवकाश पछिको कुलिङ पिरियड रहनुपर्ने र निजामतीमा विद्यमान आरक्षणको व्यवस्थाको पुनरावलोकन हुनुपर्ने सुझाव दिएका छन् ।

प्रतिक्रिया दिनूहोस्

यो खबर पढेर तपाईलाई कस्तो महसुस भयो ?

0%

like

0%

love

0%

haha

0%

wow

0%

sad

0%

angry

सम्बन्धित शिषर्कहरु

error: copy गर्न लाई धयावाद तर हजुर ल़े आफै समाचार लेख्ने गर्दा खुसि लाग्थ्यो।

ताजा समाचार

निजामती विधेयकमाथि निजामती कर्मचारी संगठनको सकारात्मक टिप्पणी, माग समेट्न राष्ट्रिय सभालाई आग्रह

बहुप्रतिक्षीत संघीय निजामती सेवा ऐनसंगको अपेक्षा

अब खुल्नेछैन नासु पदमा नयाँ विज्ञापन

‘कानुनी छिद्र’ राखेर पारित भयो कुलिङ पिरियड

भ्रष्टाचार मुद्धामा पूर्व मन्त्री बस्नेतलाई २५ लाख धरौटीमा रिहा गर्न आदेश

यी एक दर्जन नयाँ प्रावधानसहित प्रतिनिधि सभाबाट पारित भयो संघीय निजामती सेवा विद्येयक

वर्षौँदेखि अलपत्र निजामती विधेयक पारित गराउन सफल बने मन्त्री राजकुमार गुप्ता

सांसद प्रेम सुवालको आग्रह : निजामती सेवामा ट्रेड युनियन निषेध गरियोस्

बिशेष